Especialista TI

A área de Sistemas Comerciais da empresa está passando por um movimento de modernização da stack comercial, com múltiplas squads e iniciativas rodando em paralelo: modernização da plataforma de vendas (incluindo a substituição da plataforma de e-commerce B2B atual por uma solução própria), evolução do Sales Assistant (app de campo para vendedores e promotores), integrações com o SAP S/4HANA (módulo SD) e gestão de incentivos via Varicent, além de integrações diretas via EDI com Home Centers e integrações com a camada analítica (Databricks). Esta posição foi criada para trazer uma camada de liderança técnica que hoje não existe de forma plena: alguém que enxergue o todo, garanta coerência arquitetural entre as squads e eleve o padrão técnico do time de generalista/implementador para um perfil construtor (builder).

Este é um papel de liderança técnica acima das squads, não dentro de uma squad específica. O especialista atua como referência de arquitetura e qualidade técnica para todas as frentes do ecossistema comercial:

· Squad de modernização da plataforma de vendas (frente estratégica em andamento, incluindo a substituição da plataforma atual de e-commerce B2B)

· Squad do Sales Assistant (app mobile de campo, vendedores e promotores)

· SAP S/4HANA, módulo SD (Sales and Distribution) e suas integrações

· Integrações via EDI com Home Centers

· Integrações com a camada analítica (Databricks) — arquitetura de fluxo de dados entre os sistemas comerciais e o time de dados

Reporta-se diretamente à Coordenação de Sistemas Comerciais e atua em conjunto com os Product Owners e líderes de cada squad, sem substituí-los na gestão do dia a dia, mas garantindo direção técnica, padrões comuns e redução de débito técnico entre as frentes.

· Atuar como referência de arquitetura técnica para as squads de plataforma de vendas, Sales Assistant, integrações SAP e Varicent

· Garantir coerência de padrões técnicos entre squads que hoje evoluem de forma independente

· Participar de decisões de arquitetura em iniciativas de modernização de plataformas comerciais, incluindo revisão técnica e definição de boas práticas

· Avaliar, propor e prototipar alternativas técnicas para demandas de negócio antes de assumir que a resposta é comprar uma nova ferramenta

· Orientar tecnicamente os times de cada squad (perfil hoje mais generalista/GP) em decisões de arquitetura e viabilidade técnica

· Acompanhar reuniões com áreas de negócio, trazendo a perspectiva técnica para aterrissar demandas em soluções de arquitetura viáveis — hoje essa perspectiva está ausente na maioria dessas conversas

· Buscar ativamente benchmarks de mercado sobre novas soluções e tecnologias aplicáveis ao contexto comercial da Dexco

· Destrinchar problemas complexos e ambíguos, traduzindo-os em alternativas técnicas concretas

· Fazer conexão proativa com outras áreas de TI — infraestrutura, analytics/dados e segurança da informação — para garantir aderência a padrões corporativos

· Identificar e reduzir débito técnico acumulado em integrações e automações comerciais existentes

· Apoiar a definição de contratos de integração entre sistemas (ex.: entre a nova plataforma de vendas e o Sales Assistant, entre o Sales Assistant e o SAP S/4HANA, entre os sistemas comerciais e o Databricks)

Técnicos

· Experiência sólida em arquitetura de software e desenvolvimento, com capacidade de atuar tanto em construção de plataformas próprias quanto em integrações com sistemas de mercado

· Experiência com integração de sistemas (APIs, middleware, ETL) envolvendo SAP S/4HANA, módulo SD

· Experiência em cenários de migração/substituição de plataforma com coexistência temporária de sistemas legados e novos (estratégias de cutover, sincronização de dados, integração dupla durante a transição)

· Familiaridade com React, Azure AD B2C e ferramentas de observabilidade (Elastic) ou disposição para adotar rapidamente esses padrões

· Noções de arquitetura de dados e integração com plataformas analíticas (ex.: Databricks) o suficiente para desenhar contratos de integração com o time de dados

· Vivência em ambientes com múltiplas squads e sistemas heterogêneos, com capacidade de propor padrões comuns sem travar a autonomia de cada time

· Familiaridade com práticas modernas de desenvolvimento acelerado, incluindo uso de IA generativa como ferramenta de trabalho

· Conhecimento de processos comerciais (vendas, força de vendas de campo, gestão de incentivos) e/ou disposição para aprender a fundo o domínio de negócio

Comportamentais

· Autonomia e ambição técnica : não se limita a manter o que existe, propõe evolução

· Capacidade de traduzir necessidade de negócio em solução técnica e vice-versa

· Confortável em ambiente de transformação, com prioridades e ferramentas em mudança constante

· Habilidade de influenciar tecnicamente times que não reportam diretamente a ele(a)

· Disposição para atuar tanto em decisões estratégicas quanto em execução direta (não é um perfil apenas de gestão)

· Postura proativa de conexão com outras áreas de TI (infraestrutura, analytics, segurança da informação), buscando aderência a padrões corporativos sem depender de acionamento formal

· Experiência prévia em projetos de modernização ou substituição de plataformas de CRM/vendas

· Experiência em indústria de bens de consumo, materiais de construção ou setores com força de vendas B2B/B2B2C

· Vivência liderando tecnicamente squads ou grupos de desenvolvimento multidisciplinares sem relação hierárquica direta

· Conhecimento de ferramentas de gestão de incentivos e comissionamento (ex.: Varicent ou similares)