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Gerente Comercial

Descrição da vaga

Buscamos uma(um) Gerente Comercial.

 


Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, implementar e acompanhar a estratégia comercial das marcas;
  • Garantir o atingimento das metas de faturamento, margem, rentabilidade, volume/mix, participação de mercado e demais indicadores estratégicos;
  • Elaborar, acompanhar e revisar o planejamento comercial, orçamento e previsões de vendas (forecast);
  • Desenvolver novos clientes, mercados, canais e oportunidades de negócios;
  • Prospectar e fortalecer relacionamentos com empresas de engenharia, construtoras, clientes corporativos, parceiros comerciais, órgãos públicos e clientes estratégicos;
  • Desenvolver, revisar, implementar e garantir o cumprimento da Política Comercial da empresa;
  • Definir estratégias de precificação, rentabilidade e posicionamento comercial em conjunto com a Gerência Geral;
  • Monitorar tendências de mercado, atuação da concorrência e oportunidades de crescimento;
  • Desenvolver ações para ampliação da participação da empresa nos mercados de atuação;
  • Gerenciar os processos comerciais, promovendo sua revisão e melhoria contínua;
  • Atuar de forma integrada com Marketing no desenvolvimento de campanhas, ações comerciais e fortalecimento da marca;
  • Acompanhar indicadores comerciais e elaborar planos de ação para melhoria contínua dos resultados;
  • Liderar, desenvolver, avaliar e engajar a equipe comercial por meio de feedbacks, capacitações e acompanhamento de desempenho;
  • Identificar, desenvolver e preparar sucessores, fortalecendo a formação de novas lideranças;
  • Disseminar a cultura organizacional, garantindo que missão, visão, valores e princípios sejam praticados pela equipe;
  • Promover ambiente de trabalho pautado em ética, colaboração, foco no cliente, inovação e senso de dono;
  • Representar a empresa perante clientes estratégicos, parceiros, associações, entidades de classe, feiras, workshops e eventos do setor.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Marketing ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Gestão Empresarial, Marketing, Estratégia, Negócios ou áreas afins;
  • Formação complementar em Liderança, Gestão de Pessoas, Negociação, Inteligência Comercial, Gestão Estratégica ou Gestão de Projetos;
  • Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.

Informações adicionais

Modelo de trabalho: 100% presencial


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com o Time de Gente
  3. Etapa 3: Conversa com a Liderança
  4. Etapa 4: Aplicação do PI
  5. Etapa 5: Aplicação do PI (Cognitivo)
  6. Etapa 6: Feedback do Processo Seletivo
  7. Etapa 7: Contratação