Gerente Comercial
Descrição da vaga
Buscamos uma(um) Gerente Comercial.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, implementar e acompanhar a estratégia comercial das marcas;
- Garantir o atingimento das metas de faturamento, margem, rentabilidade, volume/mix, participação de mercado e demais indicadores estratégicos;
- Elaborar, acompanhar e revisar o planejamento comercial, orçamento e previsões de vendas (forecast);
- Desenvolver novos clientes, mercados, canais e oportunidades de negócios;
- Prospectar e fortalecer relacionamentos com empresas de engenharia, construtoras, clientes corporativos, parceiros comerciais, órgãos públicos e clientes estratégicos;
- Desenvolver, revisar, implementar e garantir o cumprimento da Política Comercial da empresa;
- Definir estratégias de precificação, rentabilidade e posicionamento comercial em conjunto com a Gerência Geral;
- Monitorar tendências de mercado, atuação da concorrência e oportunidades de crescimento;
- Desenvolver ações para ampliação da participação da empresa nos mercados de atuação;
- Gerenciar os processos comerciais, promovendo sua revisão e melhoria contínua;
- Atuar de forma integrada com Marketing no desenvolvimento de campanhas, ações comerciais e fortalecimento da marca;
- Acompanhar indicadores comerciais e elaborar planos de ação para melhoria contínua dos resultados;
- Liderar, desenvolver, avaliar e engajar a equipe comercial por meio de feedbacks, capacitações e acompanhamento de desempenho;
- Identificar, desenvolver e preparar sucessores, fortalecendo a formação de novas lideranças;
- Disseminar a cultura organizacional, garantindo que missão, visão, valores e princípios sejam praticados pela equipe;
- Promover ambiente de trabalho pautado em ética, colaboração, foco no cliente, inovação e senso de dono;
- Representar a empresa perante clientes estratégicos, parceiros, associações, entidades de classe, feiras, workshops e eventos do setor.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Marketing ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Gestão Empresarial, Marketing, Estratégia, Negócios ou áreas afins;
- Formação complementar em Liderança, Gestão de Pessoas, Negociação, Inteligência Comercial, Gestão Estratégica ou Gestão de Projetos;
- Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
Informações adicionais
Modelo de trabalho: 100% presencial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com o Time de Gente
- Etapa 3: Conversa com a Liderança
- Etapa 4: Aplicação do PI
- Etapa 5: Aplicação do PI (Cognitivo)
- Etapa 6: Feedback do Processo Seletivo
- Etapa 7: Contratação